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福建31选7附加什么意思:為你心儀的企業打造一份簡歷

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  找份工作,換個新職,身在信息時代的現代人都不會忘了網上求職這條路。網絡也同樣改變了企業的獵才規則和方法。當網上招聘和求職已經司空見慣,你只有讓自己與眾不同,才能順利進入企業的視線。

  網上招聘的美麗新世界

  全球500家大的跨國公司中,45%使用網絡招聘人才。提起網上招聘,很多人首先想到的是招聘網站,而招聘網站因為投遞簡歷的隨意性和重復性,往往造成大量的簡歷擁至一家招聘單位門前,給招聘者的甄選工作帶來麻煩,也使得求職者被埋沒。

  其實,企業還有一種重要的網上招聘方式,沒有引起求職者的足夠注意,那就是企業在自己的網站上給出的工作機會??綣咀圓槐廝?,眼下國內但凡有一定規模的企業,都很注重建設功能完善的企業網站。在這些企業網站的首頁上,十之八九都會有“工作機會”或“加入我們”這條鏈接。

  點擊進入相應的頁面,就可以看到現有招聘職位和近期招聘活動的詳細信息,如果你對哪個職位感興趣,就可以直接填寫職位申請表。有的企業還會在網站上詳細介紹企業員工管理的相關內容,如績效管理、培訓機會、企業文化等,通過這些內容,你可以對企業有比較充分的了解。

  當然,并不是所有的企業在現時都有空閑職位和招聘計劃,但假如你十分鐘情于它,你仍然可以填寫一份職位申請表,企業HR會把你的資料收入人才儲備庫保存下來;又或許他們看了你的資料,覺得你十分出色和適合他們,給你一個特別的機會呢!

  如果你有心儀的企業,不妨上它的網站上去看看。企業不會放過任何一個獵取到人才的機會,這一點你要相信。為了給在線投遞簡歷者提供方便,他們會在網頁的設計上盡顯人性化的考慮。美國沃頓商學院人力資源教授Peter Cappelli曾經舉CISCO為例,當人們在CISCO的網站上填寫簡歷時,即使是在上班時間偷偷進行,也不會覺得有任何不便,網頁上特意做了這樣一個鏈接:“老板走過來了!”你只要點一下它,CISCO的網頁就會自動切換到你的工作頁面,這樣就絲毫不會引起老板的注意了。

  在網上沒人知道你是個人才

  關于網上求職的技巧,人們已經說得夠多了,你也認為自己做的萬無一失??墑?,收到面試通知的幾率似乎仍然小于你的期望。僅僅通過網絡沒人知道你是個人才,或者說僅僅通過你EMAIL過去的簡歷,人家不足以下如此判斷。但是,你在網上求職的過程中無意留下的一些小破綻,卻足以讓人形成對你不利的判斷。

  你通?;嵩謔裁詞奔瀋賢⒓蚶蛺钚叢諳咧拔簧昵氡??是周末的晚上在家里?是禮拜一早上一進辦公室又看見了老板那張老臉以后?還是無所事事等著下班的下午四點?老練的招聘者能夠從你發送EMAIL或填寫申請表的時間推斷出你目前的工作狀態和心理狀態,然后形成對你的大致印象。

  其次,還有些愚蠢的小錯誤。比如將精心為摩托羅拉準備的簡歷匆忙間發給了西門子,西門子收到后一看,TITLE寫的是摩托羅拉,別指望他會為你轉發。

  為你看中的每一個招聘企業量身定制一份簡歷,然后寫一封言辭懇切的求職信放在你的簡歷前面,一起EMIAL出去;即使是在網上填寫了職位申請表,也別忘了再發一封求職信。

編輯:yuejian.yu

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